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卷首语
深耕广拓，奋斗创新——《领导科学》2021年新年致读者本刊编辑部;1
广告·书评
民办高校人力资源管理体制改革研究——评《民办高校人力资源管理发展研究与实践》郑世珍;2
基于教师质量提升的教师教育实践研究——评《地理教师教育国内外比较与教师职业标准研究》高建华;125
马克思主义生态经济思想及其当代价值——评《生态马克思主义经济学导论》赵心梦;126
新时代高校德育文化育人研究——评《高校德育创新与文化建设》张扬;127
社会治安管理防控的现状——评《治安管理实务》赵丽;128
基于实践案例分析的电力企业思想政治工作研究——评《认知·方法与创新：浅析电力企业思想政治工作》姚建东;129
领导视点
“21世纪马克思主义”引领构建人类命运共同体新前程李庚香;5-18
权力“灯下黑”的治理难点与突破策略崔含;19-21
特别关注
任期制下领导干部消极腐败的逻辑与防治之策杨尚昆;葛宏翔;22-24
领导班子成员性别差异对决策的影响与风险规避之策徐志萍;25-27
下级易被上级反感的行为表现与防避策略张建营;28-30
领导方法
上级科学应对下级信息博弈的策略选择陈茂先;林娟;31-34
影响单位人际信任的组织亚文化及其管控策略苏如娟;34-36
上下级关系中的心理阴影及其消除之道庞博;37-39
单位隐性干扰者的常见表现、危害与治理冯云平;40-43
防控单位权力监督与制衡演变为相互掣肘的对策探析王文杰;43-46
领导者提高变革性决策安全系数的技术途径谢九英;47-49
领导者防范关键岗位下属尾大不掉的可行对策师圣媛;王利军;50-52
组织管理中典型的指挥失误与弥补技巧张俊华;53-55
压力传导机制对员工能力激发的正负效应及对策李宏;56-58
预测性决策中的陷阱及其破解策略杨红霞;59-61
领导者对滞后性决策的弥补与更张之道张云玲;62-64
领导艺术
职场中下行沟通的障碍、原则与技巧王轲;65-67
领导者提升组织管理效能的硬标准与软策略李正昌;68-70
边际效应递减定律与上下级间好印象的保持策略王兴;71-73
单位失意者的不良心理行为倾向及疏解对策王敬斋;74-76
副职转正后心理角色不适应的常见表现与调适策略桑海云;77-79
单位领导与下属相互不理解的根由与化解策略王永川;80-82
“庸人领导”现象与明星员工激励之道欧阳英;83-85
用人之道
“人走政息”的多方博弈机制与消解路径研究刘春丽;王彩;86-88
“强下属、弱领导”现象的具体表现、潜在危害及矫正之策王东朋;89-91
高压场景与领导者的识人之道张梦晓;92-94
遴选课堂
公务员遴选模拟试题系列解析（九十七）罗玉亮;95-96
人物镜鉴
曹操随机应变的性格分析与当代借鉴闫燕;96-99
领导鉴戒
以刑赏为市：警惕领导干部腐败后公共权力的非公共运作——基于中国古代吏治腐败和司法腐败现象的思考金鸿浩;103-105
领导者小节失范干扰大局的表现与防避之方刘伟亮;谢红;106-109
组织中易令猛将寒心的事由与防避对策宫树梅;109-112
新锐职场
年轻干部职务晋升中的不良性格因素及其消除之策张家琪;113-115
职场新人成长中的科学“慢行”之策王琳琳;刘强;115-118
小说缩写
紫烟升起来(中篇小说梗概)杨少衡;留白;董钺;119-122
世相新语
不敢痴呆哲一念夫;123
你说呢聂勇军;123
严正声明64
约稿启事“政治生态叠代背景下领导权威理念和维护方式的错位及厘正对策”专题研究124
欢迎订阅2021年《领导科学》杂志130