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卷首语
繁荣领导学术,提升领导艺术——《领导科学》第9次获评全国中文核心期刊致读者1
广告·书评
企业人力资源的合理配置研究——评《企业人力资源统计学》雷江平;吕峰;钱珺;2
少数民族民歌艺术美的彰显——评《西北少数民族音乐文化》唐骋帆;雷文彪;125
生态语言学视角下英美文学的多维度教学——评《基于生态思想的英美文学多维研究》赵会婷;126-127
创新创业与互联网融合模式探讨——评《“互联网+”创新创业的理论与实证》郑云鹏;128
高校网络思政教育运行机制探索——评《高校网络思政教育平台的构建及其应用研究》王立平;129
领导视点
建党百年对“中国规律”的探索李庚香;5-18
危机管理中政治压力的常见表现与妥善应对之道李大伟;胡慕鸿;19-22
组织成员代际需求差异的原因、表现与调和策略张箐;22-25
组织管理制度“脆弱”的根源与综合治理之策牛亮;26-29
“热搜问政”下政府治理的新短板与提升之道李俊华;嵇炜;30-33
特别关注
任期制下领导干部的政绩冲动与决策冲动及其消弭之策王敬斋;33-35
领导与下属共情下交流的效度控制丁青石;36-38
共情视角下单位双正职的相处之道张新星;39-41
领导方法
弱势一把手凝聚领导班子正能量的基本方略刘群;42-44
领导工作中运用现代技术的潜在风险与防范策略洪丹;45-47
基层党组织“短命”制度的产生根源与治理之策刘思南;李朝阳;48-50
从推责思维到解决思维：领导效能提升的保障傅树京;51-53
功勋员工边缘化趋势与领导者处置对策蔡信强;54-56
激励相容视角下“鞭打快牛”现象分析及对策建议蒋抒博;倪沐阳;佟琳琳;57-59
基于中药“七情”配伍规律的团队角色组合之策赵浩华;李春;崔志林;60-62
不同部门员工情绪对立的诱因与领导者的调治之策薄一峰;63-65
领导干部实施重大变革性决策的影响因素与智慧运用之道李海燕;66-68
领导艺术
下属态度与行为的四种组合及其拓展探析李黎;69-71
领导者对下属进行情绪管理的盲点及其消除之策邬佳伟;季小立;72-74
领导干部规避“酒·污水效应”的策略许敬辉;75-77
青年领导干部“有为而治”与“无为而治”的并用之道刘丹;78-80
组织成员“一盘散沙”的成因与领导者“聚沙成塔”的艺术刘春德;81-83
管理变革中领导者化解员工惰性的刚柔正奇之道封海鹏;84-85
基层领导应对上下级“责任甩锅”的基本策略王滢;86-88
知雄守雌：“雌雄同体”领导力的构建路径张慧;谢昀昀;89-91
领导素养
告别信息优先权的领导力锻造之道陈茂先;林娟;92-94
好下属的多重行为特征与形塑之道雷鸿聚;95-97
融媒体问政助力领导干部媒体素养提升之道——以山东广播电视台《问政山东》栏目为例赵君香;98-101
遴选课堂
公务员遴选模拟试题系列解析(一百)博远;101-102
用人之道
宋代县官制度对当代县一把手选任管理的启示王红晶;贺喜焱;103-105
领导者激励基层大龄干部应具备的新“官”念张岩;杨丽;106-108
女性领导
乡镇女性干部生存环境及其赋能方略徐芳;109-111
女性领导者心理资本的影响因素及建设路径肖步云;112-114
领导鉴戒
年轻干部政治能力不足的典型表现与应对之策马超林;王月洋;115-117
单位“顶梁柱”恶意拆台与领导者的防范策略李江峰;118-120
《民法典》视域下职场性骚扰的单位责任界定与规避杨岚;121-123
约稿启事“领导者对惩罚权的认识、运用与单位公平感知”专题研究124
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