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卷首语
苟日新日日新 谋全局开新局——《领导科学》2022年改版致读者1
广告·书评
从理论到实践：教育教学的动态过程与模型构建——评《教育方法学》曾小娟;2
能力本位导向下高职文秘人才培养研究——评《T型文秘人才培养模式探索与实践》王亦飞;125
党史教育融入思政教育的路径研究——评《思想理论教育研究》（第2辑）张胜利;126
以社会主义核心价值观指导高校学生管理——评《高校学生管理研究：以对话理论为视角》顾添笑;127
现当代文学专题课选读研究——评《中国现当代文学专题研究》（第2版）徐清;128
大学生党建与思政课教育有效融合研究——评《大学生党建工作教程》杜曦;129
领导视点
服务技能型党组织建设的探索与启示中共江苏扬州市江都区委组织部课题组;李玉东;何亚兵;黄少鹏;张迎风;5-8
政府“触官”舆情回应弹性影响机制与调适策略刘芬;9-12
特别关注
超越传统科层制：问责情境下领导指示的纠偏功能与优化路径王宏;12-15
伤及根本的基层“小事”及其识别防范之道王文杰;16-18
基层领导干部“小不为”的成因、危害与防治策略纪晓梅;19-21
基层“事务主义”的偏离化主张及其矫治策略于雷;钟婉莹;22-24
领导方法
时代变迁背景下基层干部激励机制的偏误及创新赵晨;25-28
领导者争取下属决策认同的原则和方法李敬;29-31
一把手监督和同级监督的现实困境、成因与化解策略——以县级纪检监察机关为视角潘琳;程明;周荣庭;32-34
单位制度失能的表现、致因与复能策略杨益民;35-37
领导艺术
转型期岗位职责演变造成的人际冲突及领导者的应变之道张进财;38-40
柠檬效应视角下领导者对“技巧型”下属的治理之策田静;41-44
领导亲自部署：基层干部非正式激励的领导层面解读程颖宜;44-47
教练型领导进行职场管理的“轻”与“巧”孙步宽;48-51
谦逊型领导引导员工主动担责行为的实施路径高山;51-53
遴选课堂
公务员遴选模拟试题系列解析（104）盛寿河;54-55
领导素养
数字化转型期领导者的“无力感”表征、领导力诊断及其提升策略蔡聪裕;55-59
领导权威衰减的三重诱因与领导者的重塑思路李小勇;60-62
领导干部的“云思维”及其运用之道赵江;63-65
领导干部提升共情共事能力的四个着力点雷鸿聚;66-68
强势领导者权威心态的显性表征与自控策略刘素娟;69-72
女性领导
复合型干部期待下的基层女性干部赋能研究潘金珠;72-75
用人之道
年轻干部培养机制失灵的表征与完善之策张君;76-78
干部“火箭提拔”背后的猜忌与“暗黑推断”防范陈科;79-82
领导者运用人才的基本原则与科学组合策略冯奇;83-85
组织选人用人的门槛思维与运用之道马磊;86-89
领导鉴戒
古代中兴之主赢得“转型”的经典案例与镜鉴肖遥;90-93
王熙凤的才德分离分析与现代鉴戒宋玉蓉;93-96
短命制度的产生根源、危害与预防之方舒梓剑;彭鎏佳;97-99
领导干部“变质”的典型表现、致因与处置策略张欣;100-102
下属“失宠”的表现、诱因与科学应对策略解志山;103-105
单位治理中防治基层干部“马后炮”行为的路径探析宁卫杰;106-108
领导者心理脆弱的常见表现与调治方略杨尚昆;罗心欲;109-111
组织发展中的“官阀”现象及其治理之道郝思瑾;112-114
新锐职场
基层干部成长中的“跳蚤效应”及规避之策张珺倩;115-117
被火箭式提拔的干部如何在“被质疑”中强化威信方思懿;118-120
单位“能将”应对领导者派“私活”的策略文津;121-123
约稿启事 “单位事业发展与领导意图实现的同向路径”专题研究124
欢迎订阅2022年《领导科学》杂志130